記事のイラストは、特記ない限りフリクラ さんのイラストです。

労働一般

所定労働時間の短縮措置

(所)”しょ”は
小学生就学前のしょー♪(所定労働時間)

<法改正>
2025年4月から、所定外労働の制限(残業免除)の対象範囲を小学校就学前の子を養育する労働者に拡大されます。両立支援は国が力をいれているところ。
対象範囲や内容等、育児・介護休業法の改正ポイントを抑える必要があります。
詳細はこちらのリーフレット▼

育児・介護休業法 改正ポイントのご案内(リーフレット)

改正前  ➡ 改正後
3歳に満たない子を養育する労働者は、請求により所定外労働の制限(残業免除)を受けることが可能。 小学校就学前の子を養育する労働者は、請求により所定外労働の制限(残業免除)を受けることが可能。

小学生就学前

社労士になると、育児介護休業法のこの辺りは、企業に説明を要するところです。
試験にしか出題されない論点と違い、実務に直結する論点なので、覚え得ですよぉ。























2025-01-09

いつもありがとうございます✨✨✨

タロタロ