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労働基準法
所定労働時間横断(労基・雇用・厚年・健康保険)
社労士試験覚え方(国民年金)1か月の賃金支払い額における端数処理
限度時間の定義
使用者の定義【動画あり】
任意貯金
賃金支払いの五原則
児童に係る労働時間の制限
割増賃金の割増率
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安全衛生法
特別安全衛生改善計画
社労士試験覚え方(安全衛生法)安全衛生委員会
健康管理手帳の交付
特定元方事業者の講ずべき措置
安全管理者と産業医の資格要件
派遣労働者に対する安全衛生教育の実施義務1
照度基準
健康診断の結果についての医師等からの意見聴取
労災保険法
特別支給金の対象と、なる-ならない
二次健康診断等給付の請求期限
社会復帰促進等事業の3本柱
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労働者私傷病報告
雇用保険法
就職促進給付
介護休業期間中に就労し、介護休業期間中に賃金が支払われた場合の介護休業給付金の計算
所定労働時間横断(労基・雇用・厚年・健康保険)
特定受給資格者-解雇等による離職
特定受給資格者の要件のうち時間外労働及び休日労働
特定受給資格者-1倒産等による離職
事業開始等による受給期間の特例
雇用関係助成金の不正受給
日雇労働求職者給付金の不正
基本手当の延長給付(90日のもの)
雇用保険の届出等の期限
雇用保険の書類保管
失業等給付の4本柱
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構に行わせる事業
徴収法
追徴金は確定保険料に係るもの
雇用保険料率は3区分
口座振替納付可能な保険料
継続事業一括の要件
メリット制の適用の対象となる事業
労災保険率
労働保険料の種類
特例納付保険料の納付期日
労働一般
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所定労働時間の短縮措置
【労一】育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律
社労士試験│覚え方(労一)紛争調整委員会による調停
社労士試験│覚え方(労働一)労働協約の拡張適用
青少年の雇用機会の確保
ポジティブアクション
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社労士試験覚え方(社一)社会保険の沿革
社労士試験覚え方(社一)沿革┃国民健康保険法と健康保険法
社労士試験覚え方(健保)児童手当の所得制限
社労士試験覚え方(社一)後期高齢者医療後期高齢者医療制度の負担割合
社労士試験覚え方(社一)後期高齢者医療(1)
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所定労働時間横断(労基・雇用・厚年・健康保険)
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社労士試験覚え方(健康保険)継続給付の傷病手当金と出産手当金
社労士試験覚え方(健保)多数該当高額療養費と高額介護合算療養費ー
後期高齢者の医療費の窓口負担割合
紹介状を持たずに特定の病院を受診する場合の特別の料金
指定健康保険組合の財政の健全化
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厚生年金法の受給権者の届出期限
経過的寡婦加算の対象者
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国民年金法
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社労士試験覚え方(社一)社会保険の沿革
社労士試験覚え方(国民年金)遺族基礎年金-1
前納された保険料が納付されたとみなされる日-国民年金
脱退一時金の要件
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社労士受験生歴3年4か月。 2022年に合格。 2019秋〜2020夏に社労士24の教材で基礎を築き、最後の年は過去問ランドと模試全社を受け合格。 2020年から毎年12月の最後の日曜日、 受験生向けイベント 「インプットの達人」Youtubeライブ 配信をしています。 受験生が講師になりきり講義をする ことで苦手分野を克服する、 毎年恒例の大人気お祭り企画です。 語呂のブログもがんばりまっす♪ 勉強=苦しい←じゃもったいない^^ 楽しい要素を取り入れつつ、合格しちゃいましょう。
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