雇用保険法事業開始等による受給期間の特例
2023-01-12 take.momomo@gmail.com https://s-onei-goro.com/wp-content/uploads/2025/06/ごろはこちら-1.png 社労士試験に使えるゴロ合わせ-スパッツお姉さんの語呂
廃業で(3)サンキュ♪
雇用保険の基本手当の受給期間は、原則、離職日の翌日から1年以内となっています。2022年7月1日から、事業を開始等した方が事業を行っている期間等は、最大3 …
(1)2025.3.31就業手当が廃止につき、関連の語呂合わせの記事を削除しました。
(2)児童手当の支給要件については、所得制限が撤廃されましたので、関連の語呂合わせの記事を削除しました。
(3)【労一】育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律で、文章の一部で、子の看護等休暇の「等」が抜けており、修正。法改正に完全に対応しました。
雇用保険法
健康保険法
健康保険法
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社会保険一般
労働一般
雇用保険法
労働基準法
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