健康保険法 所定労働時間横断（労基・雇用・厚年・健康保険） 2023-02-16 take.momomo@gmail.com https://s-onei-goro.com/wp-content/uploads/2022/12/1210Top.jpg 社労士試験に使えるゴロ合わせ-スパッツお姉さんの語呂 比例付与の週所定労働時間（労働基準法） 業種、業態にかかわらず、また、正社員、パートタイム労働者などの区分なく、一定の要件を満たした全ての …
労働基準法 1か月の賃金支払い額における端数処理 2023-02-09 take.momomo@gmail.com https://s-onei-goro.com/wp-content/uploads/2022/12/1210Top.jpg 社労士試験に使えるゴロ合わせ-スパッツお姉さんの語呂 954くりこしOK（OKの例=954円） 1か月の賃金計算 1か月の賃金額（賃金の一部を控除して支払う場合には控除した残額）に100円未満の端数が生じた場合は50円未満 …
労働基準法 限度時間の定義 2023-01-16 take.momomo@gmail.com https://s-onei-goro.com/wp-content/uploads/2022/12/1210Top.jpg 社労士試験に使えるゴロ合わせ-スパッツお姉さんの語呂 限度だわ。仕事（45）サボろう（360） 労働基準法第36条第3項に定める「労働時間を延長して労働させることができる時間」に関する「限度時間」は、1か月について45時間及び1年に …
労働基準法 使用者の定義【動画あり】 2022-12-18 take.momomo@gmail.com https://s-onei-goro.com/wp-content/uploads/2022/12/1210Top.jpg 社労士試験に使えるゴロ合わせ-スパッツお姉さんの語呂 J,ｋ、ＪＫ、ＡＬＬ 労働基準法に定める「使用者」とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為をするすべての者をいう。 【動画 …
労働基準法 任意貯金 2022-11-28 take.momomo@gmail.com https://s-onei-goro.com/wp-content/uploads/2022/12/1210Top.jpg 社労士試験に使えるゴロ合わせ-スパッツお姉さんの語呂 ちょっち届けてくるし（労使） 社内預金の適正な運用のために＜厚生労働省＞ ちょっち 任意貯金 届けて 届けが必要 くるし 労使協定 …
労働基準法 賃金支払いの五原則 2022-11-14 take.momomo@gmail.com https://s-onei-goro.com/wp-content/uploads/2022/12/1210Top.jpg 社労士試験に使えるゴロ合わせ-スパッツお姉さんの語呂 直通ぜんまい一定 ちょく 直接払の原則 つう 通貨払の原則 ぜん 全額払いの原則 まい 毎月払の原則 一定 …
労働基準法 例外的に割増賃金に算入するもの 2022-11-04 take.momomo@gmail.com https://s-onei-goro.com/wp-content/uploads/2022/12/1210Top.jpg 社労士試験に使えるゴロ合わせ-スパッツお姉さんの語呂 あら、りっちゃん、危険 割増賃金が例外的に算入されるものには、年棒製で毎月支払い部分と賞与部分を合計してあらかじめ年俸額が確定している場合の賞与部分、住宅の形態ごとに一律に定額で …
労働基準法 児童に係る労働時間の制限 2022-10-22 take.momomo@gmail.com https://s-onei-goro.com/wp-content/uploads/2022/12/1210Top.jpg 社労士試験に使えるゴロ合わせ-スパッツお姉さんの語呂 児童はしょうもない話をする 満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了するまでの者について、労働基準監督署長の許可を受けて使用する場合の労働時間は、修学時間を通算して、1週間 …
労働基準法 割増賃金の割増率 2022-10-12 take.momomo@gmail.com https://s-onei-goro.com/wp-content/uploads/2022/12/1210Top.jpg 社労士試験に使えるゴロ合わせ-スパッツお姉さんの語呂 時間外ニコニコ、深夜もニコニコ、平日深夜はこれくらいにしといたろ 平日の割増賃金 時間外、深夜(原則として午後10時～午前5時)に労働させた場合には2割5分以上の割増賃金を支 …
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